Informationen über die Ausbildung

Organisation

Koordinator auf Schulleitungsebene

Dirk Beyer, StD [E-Mail: dirk.beyer@schule.hessen.de]

Fachgruppensprecher

Dirk Beyer (Mitglied Prüfungsausschuss IM) [E-Mail: dirk.beyer@schule.hessen.de]

Berufsbezogener Unterricht

Herr Beyer, Herr Niklas, Herr Kögel, Herr Gerloff, Herr Carl (LiV)

Allgemeinbildender Unterricht

Frau Franzke

Dauer der Ausbildung

Die Dauer der Ausbildung beträgt 2 Jahre

1. Ausbildungsjahr (Grundstufe)

2. Ausbildungsjahr (Fachstufe 1)

Unter bestimmten Bedingungen kann die Ausbildung verkürzt werden, Ansprechpartner sind die Ausbildungsbetriebe, die Berufsschule sowie die IHK Kassel-Marburg

Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Ausbildung zum/zur Industriemechaniker/-in
  • Meisterprüfung, Kooperation mit der Fachschule für Technik in Kassel
  • Staatlich geprüfte/r Techniker/-in
  • Erwerb der Fachhochschulreife (FOS Form B)
  • Studium zum/zur Maschinenbauingenieur/-in

Unterrichtsablauf

1. Ausbildungsjahr (Grundstufe)

Ausbildung in Betrieb und Berufsschule (Jede Woche montags und 14-tägig donnerstags)

Abschlussprüfung Teil 1 im zweiten Halbjahr des 1. Ausbildungsjahres in Theorie und Praxis (Mai/Juni)

2. Ausbildungsjahr (Fachstufe 1)

Ausbildung in Betrieb und Berufsschule (Jede Woche dienstags und 14-tägig donnerstags)

Abschlussprüfung Teil 2 im zweiten Halbjahr des 2. Ausbildungsjahres in Theorie und Praxis (Mai)

Unterrichtsinhalte

Der Unterricht orientiert sich an dem gültigen Rahmenlehrplan für den Ausbildungsberuf Industriemechaniker/Industriemechanikerin (Beschluss der Kultusministerkonferenz vom 25.03.2004 i.d.F. vom 23.02.2018) erteilt.

Er findet handlungsorientiert gegliedert nach Lernfeldern statt.

Grundstufe

LF 1 Fertigen von Bauelementen mit handgeführten Werkzeugen (80 h)

LF 2 Fertigen von Bauelementen mit Maschinen (80 h)

LF 3 Herstellen von einfachen Baugruppen (80 h)

LF 4 Warten technischer Systeme (80 h)

Fachstufe 1

LF 5 Fertigen von Einzelteilen mit Werkzeugmaschinen (80 h)

LF 6 Installieren und Inbetriebnehmen steuerungstechnischer Systeme (60 h)

LF 7 Montieren von technischen Teilsystemen (40 h)

LF 8 Fertigen auf numerisch gesteuerten Werkzeugmaschinen (60 h)

LF 9 Instandsetzen von technischen Systemen (40 h)

Download Rahmenlehrplan: https://www.kmk.org/fileadmin/pdf/Bildung/BeruflicheBildung/rlp/Industriemechaniker-IH04-03-25-idf-18-02-23.pdf

Vorteile der Ausbildung an der RFES

Zusammenarbeit mit anderen Bildungsträgern und Institutionen

  • Starthilfe Ausbildungsverbund (ABV) Schwalm-Eder (abH)
  • Jugendwerkstatt Felsberg – Qualifizierte Ausbildungsberatung in Betrieb und Berufsschule (AsaFlex)
  • Jugendhilfeeinrichtung Stiftung Beiserhaus (Fachpraktikerausbildung Metalltechnik)
  • Ausbildungswerkstatt Hephata Schwalmstadt (Metalltechnik)
  • Arbeitskreis Berufliche Bildung im Schwalm-Eder-Kreis (Koordination durch die Wirtschaftsförderung des Schwalm-Eder-Kreises)
  • Bildungsfonds Schwalm-Eder

Maschinen- und Anlagenführer/-in

  • die Bestehensquote an der RFES liegt regelmäßig bei 100%.
  • direkter Kontakt zu den Ausbildern der Ausbildungsinstitutionen: ca. 35 Betriebe
  • Der Fachbereich Metalltechnik, sowie die befreundeten Betriebe beteiligt sich jedes Jahr engagiert an der Bildungsmesse der RFES.
  • sächliche Ressourcen: vier voll ausgestattete Klassenräum mit Mediothekszugang
  • der Unterricht ist handlungsorientiert ausgerichtet und erfolgt mit Projekten sowie Lernsituationen, welche in enger Zusammenarbeit mit den Betrieben besprochen und ausgearbeitet werden.
  • personelle Ressourcen: Sieben Lehrkräfte + zwei LiVs, davon Herr Niklas (stellv. Vorsitzender ZM Ausschuss) und Herr Beyer (IM Ausschuss/Meisterausschuss Metall IHK), alle mit einer jahrelangen Erfahrung in diesen Ausbildungsberufen
  • im Unterricht findet eine Einführung in CAD und CNC statt sowie Programmierungen für Fräsen Drehen und Schleifen. Ab Schuljahr 2024/25 erlangen die Auszubildenen eine Zusatzqualifikation in der KUKA Programmierung und dem 3Druck
  • über eine gute Zusammenarbeit mit dem Starthilfe-Ausbildungsverbund werden viele SuS durch Fördermaßnahmen (abH) unterstützt. Weiterhin ist eine Kooperation mit dem Ausbildungszentrum Hephata Schwalmstadt entstanden.